公務員採用試験 適正検査・適性試験
公務員採用試験の適正検査は、個人の性格や、
能力を検査する性格検査で、公務員としての資質を判断します。
適性検査には、２種類あります。一般的におこなわれるものとして、「内田クレペリン精
神検査」や、「Ｙ・Ｇ性格検査」があります。これらは、対人適応能力を判定するものです。
また、警察官・消防官のような公安系の職種のばあいには、職務の性質上、特殊な適
正検査を実施しています。
公務員試験の適正試験は、国家Ⅲ種・郵政公社一般職などで実施され、処理のスピー
ドと、正確さが診断されます。
